Comment utiliser son chèque-vacances pour payer ses vacances en camping ?

15 juin 2020

Votre chèque-vacances est en cours de validité et souhaitez l’utiliser payer votre prochain séjour en camping ? La première chose que vous avez à faire est de comparer les offres des différents campings qui acceptent les chèques-vacances. En 2018, le guide ANCV a recensé plus de 2 600 établissements de plein air qui acceptent ce mode de paiement. Après avoir choisi le camping où vous comptez séjourner, prenez le temps de vous renseigner sur les formalités et les modalités de paiement des chèques-vacances. Dans la majorité des cas, les établissements demandent une réservation préalable. Pour que celle-ci soit validée, vous devez vous acquitter immédiatement, par carte bancaire ou Paypal, des arrhes, qui représentent entre 20 et 30 % du coût total du séjour. Le règlement du solde en chèque-vacances est à envoyer au camping peut être envoyé au camping, tout comme vous pouvez le faire en personne avant la date d’arrivée prévue. Si l’établissement prévoit une procédure particulière, renseignez-vous auprès de son service clients ou sur son site Internet.

Chèque-vacances : quèsaco ?

Le chèque-vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances, proposé par le ministère en charge de la fonction publique, au titre de son action sociale interministérielle. Il s’agit donc d’un titre destiné à financer différentes activités culturelles et de loisirs.

Les chèques-vacances sont acceptés par plus de 200 000 professionnels du tourisme et des loisirs. Ils concernent aussi biens les hébergements que les transports, mais aussi la culture et la découverte, la restauration ou encore les loisirs sportifs. Les titres sont valides toute l’année partout en France, mais aussi pour des vacances dans des pays membres de l’Union européenne.

Le chèque-vacances profite aussi au conjoint de son bénéficiaire, de même qu’aux enfants et descendants qui sont à sa charge. Disponible en coupures de 10,  20, 25 et 50 euros, le titre est valide deux années en plus de son année de son émission. Le bénéficiaire peut l’échanger en fin de validité, sur le site Ancv.com.

Depuis avril 2020, les bénéficiaires de e-chèques-vacances peuvent à tout moment échanger leurs e-chèques-vacances émis en 2018 et 2019 contre des chèques-vacances « classic ».

Parmi les atouts des e-chèques-vacances, on peut notamment mentionner la rapidité et la sécurité des achats

Quels hébergements louer avec des chèques-vacances ?

Plusieurs locations de vacances peuvent être payées avec les chèques-vacances. En ce qui concerne les campings, ces titres permettent de louer aussi bien les mobile-homes que les chalets, les locations insolites de type toiles tentées ou gîtes, ou encore des emplacements pour tentes et camping-cars. Les chèques-vacances permettent de profiter à moindre coût de toutes les prestations proposées par les campings. Ainsi leurs bénéficiaires ont-ils accès par exemple au parc aquatique ou à différentes installations sportives. Les chèques-vacances ne couvrent cependant pas certaines prestations payantes, comme par exemple la location de vélo ou, dans certains cas, l’accès au branchement électrique d’un emplacement. Vous aurez en tout cas l’embarras du choix puisque parmi les campings qui acceptent les chèques-vacances, il y a aussi bien des établissements pas chers avec une ou deux étoiles, que des établissements prestigieux avec quatre ou cinq étoiles. Certains de ces campings sont situés en bord de mer, d’autres en montagne ou à la campagne. Parmi les milliers d’établissements qui collaborent avec l’ANCV, il y en a forcément quelques-uns qui répondent à vos attentes et qui se trouvent dans la destination où vous comptez vous rendre.

Comment obtenir des chèques-vacances ?

Les chèques-vacances sont destinés en principe aux agents de la fonction publique – sous certaines conditions. Les salariés du privé peuvent eux aussi en bénéficier si leur entreprise a signé une convention avec l’ANCV. Pour en faire la demande, il faut vous adresser au service des ressources humaines, au comité d’entreprise ou aux délégués du personnel. Le chèque-vacances est financé à hauteur de 50 à 80 % par l’entreprise.